Ziel war die Entwicklung eines Konzeptes für innovative, ganzheitliche Lösungen zur besseren Vereinbarkeit von Betreuung und Beruf als Maßnahme zur Bekämpfung des Arbeitskräftemangels im ländlichen Raum.

Das Konzept wurde modulartig aufgebaut, diese Module können sich auf eine oder auch mehrere der beteiligten LEADER-Regionen beziehen. Der Mehrwert liegt vor allem in den gemeindeübergreifenden Lösungen sowie der Erprobung digitaler Lösungen.

Maßnahmen / Module des Konzepts Care4Work

• Modul 1: Kinderbetreuung - Bedarf und Angebot
• Modul 2: Seniorenbetreuung und -pflege - Bedarf, Angebot und zukünftige Herausforderungen
• Modul 3: Stakeholder-Analyse nach Krips
• Modul 4: Beschäftigung und Freiwilligenarbeit
• Modul 5: Evaluation und Wirkungsphase
• Modul 6: Konzeptentwicklung für digitale Softwarelösungen in der Kinderbetreuung zur besseren Koordination und Nutzung von Kinderbetreuungsangeboten
• Modul 7: Umsetzung digitaler Tools in der Kinderbetreuung

Wirkungen in den Regionen

• Lebensbegleitend lernen. Wissen und Kompetenzen fördern
• Unterstützung persönlicher und sozialer Kompetenzentwicklung sowie kultureller Bildungsschwerpunkte in der Region
• Stärkung von Eigeninitiative und Engagement in der Bevölkerung
• Förderung der Erwachsenenbildung
• Qualifizierung aller an den Wirtschaftskreisläufen beteiligten Personen(-gruppen)
• Konzepte zur gemeinsamen Qualifizierung dieser Personen(-gruppe) sind entwickelt und in Umsetzung
• Erhaltung und Schaffung eines aktiven, lebenswerten und attraktiven Lebensraumes
• Planungsprozesse für spezifische Angebote zur Schaffung von Wohn-, Betreuungs- und Arbeitsformen sind durchgeführt
• Eine rege und konstruktive Beteiligungskultur beim Finden von neuen Lösungen für Zukunftsherausforderungen
• Sicherung und Erweiterung des Versorgungsangebotes
• Sozialraum-Entwicklung als Teil einer intakten regionalen Lebenswelt
• Weiterführung der Aktivitäten und Initiativen von "Lebensqualität im Alter"
• Innovative Strukturen und Technologien für das Leben im Alter, um in gewohnter Umgebung in Würde und mit Lebensqualität älter und reifer werden zu können.
• Die Unterstützung und Entlastung von pflegenden Angehörigen ist für einem funktionierenden Sozialraum von entscheidender Bedeutung.
• Verwebung“ und Optimierung bestehender Strukturen, um zusätzliche Ressourcen für die Herausforderung der demografischen Entwicklung zu gewinnen.

Im Projekt Care4Work (vormals „Familien im Wandel“) wurden Grundlagen zur Förderung der Frauenerwerbstätigkeit im ländlichen Raum erarbeitet.
In der Schlusspräsentation ergab sich die Fragestellung: Welche weiteren Schritte werden in einem Hauptprojekt gesetzt?

Kooperationsprojekt der LEADER-Regionen:
Eferdingerland
Mühlviertler Alm
Mühlviertler Kernland
Donau Böhmerwald
Perg Strudengau
Sterngartl Gusental

Projektträger:
Urfahr West
Projektdauer:
Juni 2023 bis Dezember 2024